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經營管理輔導內容及原則(Bill.Taipei.2002.11.04) 一、人力資源規劃設計原則
二、薪資結構之設計原則
三、績效評估與激勵制度考慮重點
四、績效考核之設計原則
五、教育訓練之設計原則
六、責任中心制度的概念
七、責任中心制度之貢獻
八、責任中心制度必備條件
九、責任中心之類別
主要優點
價格
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